期货中国7、就您看来，对交易世界本质的理解，是优秀的主观交易者更透彻，还是优秀的程序化交易者更透彻？为什么？

尚泽投资：很难说的，一个优秀的主观交易者和一个优秀的程序化交易者都要求对交易的本质、盈亏的原理有一个很深刻的理解。如果对这个市场的波动没有深刻的理解就没办法成为一个优秀的程序化交易者。应该先有主观对市场的理解才能编成程序，用程序准确地反映人工的思想。所以我觉得没有哪一个更透彻的说法。

期货中国8、对同一个交易者来说，他有没有可能同时成为主观交易高手和程序化交易高手？为什么？

尚泽投资：同一个交易者完全可能同时成为主观的交易高手和程序化交易高手。如果一个主观交易做得还可以的人，对市场的理解、方法符合市场的本质，按照他的方法长期来说是可以稳定盈利的，但是由于性格的弱点没有办法去改变或克服，会使得在交易上有不稳定性，这个时候把交易方法编成程序固化下来，它的结果比他的主观交易还要好，因为它克服了一些人性的弱点，这样就可能成为一个程序化交易高手，同时也可能是个主观的交易高手。

期货中国9、不同的交易模式的背后是不同的交易思想，不同的交易思想由不同的交易者创造。请问尚泽投资的交易团队组成情况是如何的？有没有外围交易人士的合作？

尚泽投资：杭州尚泽投资的交易团队目前主要由交易员团队和风控及客服人员组成，，包括主观交易的、客观交易的，到目前为止还没有外围人士实质性的合作，但是我也在考虑，比如说和专做股指的、研究特别品种的人合作。只要在一个理念之下，这也是我们愿意去做并且能够做到的事情。

期货中国10、如果您发现尚泽投资内部某个同事具备成为优秀操盘手的潜力，您会如何培养他？

尚泽投资：“具备成为优秀操盘手的潜力”这一点是非常重要的，因为潜力有大有小，这是不可否认的事情。后天培养相对来说是个漫长的过程，需要几个阶段，第一个阶段需要了解市场波动的本质，根据波动本质发现取胜原理；第二阶段在交易理念、交易思想上有个逐步深刻的认识；第三阶段，对他做好管理，因为人本来就很难自我管理，需要对他的交易行为做个规范化的管理，不让他有过多的越轨。只要有潜力，有人来规范他的交易行为，长期来看至少是个合格的交易员，然后在人性方面对他有个引导，慢慢培养他，让他成为一个优秀的操盘手。

期货中国11、尚泽投资用什么方法激发内部团队交易水平的持续提高？

尚泽投资：首先交易水平必须在盈利这条线上，从赚钱到持续赚钱，在这个过程中，交易团队还是有很多问题，要先把优势巩固住，然后逐步解决一些产生亏损的问题，克服一个巩固一个，这样才能持续提高交易团队的水平。比如在方法的突破上面的逐步完善，找到一些行之有效的方法，针对某些人的性格，看他们适合做什么样的行情，我们也不一定要求操盘手对所有的方法都很娴熟，他只要对某几个方法娴熟就可以了。这样团队的交易水平就会逐步提高。

期货中国12、您和外部交易人士的沟通也非常广泛和深入，尚泽投资选择外部操盘手合作一般会考察哪些方面？有哪些标准？

尚泽投资：我们也在考虑和外部人士合作，一般会考虑一下方面：第一，人品非常重要，从长期来看交易业绩是跟人品是高度相关的；第二，性格和处事风格能够和我们的团队比较愉快地融合在一起；第三，交易能力、交易思想，在账户权益暴赚暴亏的时候，他是怎么处理的，在账户持续低迷、长期不赚钱的时候，他是怎么表现的；第四，内心深处是否有强大的自信。这些都是选择外部操盘手非常重要的方面。当然我们还会选择什么时候和他合作，比如一个交易员在较短的时间里已经翻了好几倍，马上和他合作未必是好的时机，我们会综合考虑。

期货中国13、失败的交易者，失败的原因可能千奇百怪，而成功的交易者，成功的原因可能只有那么几条。就您看来，那些成功的交易者之所以能够取得成功的核心要素有哪几条？

尚泽投资：有人说失败的路有很多条，成功的路只有一条。成功的交易者之所以成功，我觉得要自律、对市场敏感、自信、善于学习、勤奋。一个人懒散的时候很难做好交易，哪怕交易次数很少也要做很多的思考。