今天研发团队现场评审会是一次听觉和视觉的盛宴，我想首先感谢大连商品交易所提供给我们20个研发团队展示能力的机会，提供了提升演讲技巧包括理论素养的机会，更重要的是给在座的期货从业人员一次难得相互借鉴和学习的机会，这个机会对期货公司而言是一种难得的。

看了今天参赛选手的表现我有三点感受。第一，今天参加现场评审的研发人员都非常年轻，这给我们期货市场的研究队伍注入了活力，他们有专业的基础知识和良好的专业背景，这一定会成为未来整个期货市场研发水平不断向上的一种动力。第二，越来越多的研究机构在努力寻找并发现数据和行情背后的一些规律，研究范围广泛，基本涵盖了大商所所有农产品品种，研究成果非常值得借鉴。第三，参赛选手现场所表现出的自信心和感染力决定了50%以上的最后得分，这对期货公司研究所招聘员工的素质要求，包括以后面对客户提问时心理承受能力，会有比较大的提升。

当然，今天现场评审也暴露出研发人员的两点不足。第一点不足体现在专业经济学训练比较薄弱。当引用一些经济学概念的时候一定要知道它的含义是什么。当我们看一些国外投行包括我们国内专业研究机构的研究，你会感觉到他们专业经济学训练还是比较强的。针对这点不足，我认为研发人员在以后的研究工作中应该注意以下三点：一是研究取样不能只取对自己观点有利的方面，而不顾对自己不利的方面，这样就会偏离论证的体系，造成跟据结果寻找支持自身观点的论据；二是借鉴别人观点的时候要揣摩其中的内涵，在此基础上最好有自己的创新，第一手的调研资料非常重要，我们现在所获取的统计数据越来越定式化，或多或少与实际存在一些偏差；三是注重因果关系和方法论，避免本末倒置，在整个论述过程中，要明确研究方法，这样前后逻辑性会更强。第二点不足体现在人云亦云的缺点没有改变。我们很多研发人员还是按照整个市场的普遍看法做研究，这样很可能无法找到准确的因果关系。比如货币政策的传导机制目前已经发生改变，对于这种改变研发团队能否给予更深的诠释和分析，而不要简单的用货币流动性过剩这样大众观点来解释问题。期货价格的变化是非常快的，每一个阶段或者说每一年都不太一样，所以我希望各研发团队有更准确的视野、更专业的经济学训练，从而能够找准因和果的关系。

最后我想谈一下我作为期货公司的总经理对研发团队在未来期货市场发展中的一些要求。第一，要有专业性。今天研发团队的专业性体现得比较明显，但是只体现在选手演讲当中，并没有体现在研发的调研当中，研究方法的专业性也是专业性的组成部分，只有研究方法的专业性和调研的专业性同步有所提升，才会有利于我们掌握整个市场状况。第二，要有新颖性。本次评选中有一些团队研究视角独特，也获得了较高的分数。比如说有些团队在考虑到美元因素之外同时考虑了巴西货币的因素，有些团队在关注国内宏观经济和世界宏观经济的同时，能够关注到棕榈油(资讯,行情)产地的气侯因素和减产因素，我认为这些视角是明显与众不同的。第三，要有主次性。事物有主要矛盾和次要矛盾，决定事物运行轨迹是主要矛盾。在研究过程中，能够区分影响因素的轻重缓急对我们判断市场发展趋势是有利的。第四，要有引导性。目前，像高盛这样的权威机构，当其对原油价格预测到100美金的时候，市场果然到100美金。当然，现在要求我们的研发团队达到这个水平还为时过早，今天在现场没有团队对未来趋势，比如对CPI和PPI等因素进行预测。我认为去年乃至于今年的金融危机所导致的货币政策能够在某种程度上影响到资产的价格趋势，以后期货涉及的大宗商品价格可能成为经济的领先指标，在整个宏观经济可能还没有复苏的时候，期货市场的价格有可能会象OECD国家那样比GDP增长高点或低点提早半年或者8个月的时间体现的情况。如果期货市场研究的专业性能够对中国以后的宏观经济增长体现出更高层面的引导性，我们的期货市场肯定能够真正的为国民经济发展服务，因此我希望在座的各位包括我们的20家研发团队能够共同勉励自己，“革命尚未成功，同志仍需努力”！