现企风险管理需求大

　　小王在一家大型油脂集团上班，昨日他在一个QQ群发布了一则招聘信息，称公司急需一名期货人才，主要负责油脂品种的套期保值工作，给出的月薪是基本工资1万元以上。

　　据期货日报记者了解，不仅实体企业急需期货人才，期货公司特别是风险管理公司也需要大量熟悉期货套保的人才。春节过后，不少期货公司加大了揽才的力度，通过各种渠道发布人才招聘信息。实体企业和期货公司对相关人才的渴求，折射出了实体经济巨大的风险管理需求。

　　当前国际金融市场动荡，汇率宽幅振荡，铁矿石、原油等大宗价格波动加大，这使得实体企业面临的经营风险加大。以钢铁行业为例，上市公司宝钢股份2015年度业绩快报显示，公司去年实现营业总收入1641.29亿元，比上年同期下降12.6%；归属于上市公司股东的净利润为9.61亿元，比上年同期下降83.4%。

　　国际贸易巨头嘉能可也受到了大宗商品价格下跌的冲击。数据显示，受金属及原油价格大幅下滑影响，嘉能可上一财年利润同比暴跌69%，由42.9亿美元下滑至13.4亿美元。其矿业部门收益从2014年的盈利39亿美元转为亏损2.92亿美元。

　　“实体企业化解和分散经营风险，最有利的工具还是期货市场，而期货经营机构只有向为实体企业管理风险的方向发展才有前途。”新湖期货董事长马文胜对期货日报记者表示。

　　永安资本总经理刘胜喜告诉记者，目前风险管理公司能给实体企业提供的服务有很多，比如通过期货市场帮助企业采购、为企业解决资金短缺、协助企业进行货物调配和交割等。

　　“借助风险管理公司的这些服务，实体企业可弥补资金、人才等方面的短板，一些中小企业更需要期货公司提供的个性化服务。”刘胜喜说。

　　国都期货经纪业务总部副总屈晓宁也明显感受到，近年来实体企业个性化需求的增强，正在改变期货公司的一些业务模式。“由于产业客户分属不同行业且需求多样化，期货公司也建立了相应的内部制度，以保障服务的专业性及高效性。”屈晓宁说。

　　事实上，3月2日，中期协发布的《期货业服务实体经济行动纲要》中就明确提出，要完善期货公司运营管理和内部激励机制，抓紧建立适应实体企业开发和服务的期货公司运营机制，改革现有组织架构和营销体系，提高各业务单元在服务实体企业方面的协同能力。同时，探索期货公司集团化经营模式，在有效防范利益冲突和加强敏感信息管理的前提下，通过依法授权、购买服务等机制整合共享内部资源。建立针对产业客户开发的考核、激励机制和差异化的期货公司客户服务体系。

　　业内人士表示，目前监管层正在营造期货服务实体经济的良好环境，在供给侧改革的大背景下，期货公司及风险管理公司更要在为实体企业提供风险管理服务领域深耕细作。