上海中期2011年十件大事

一、公司薪酬系统改革设计

2011年1月，为提升员工的待遇水平，吸引人才，留住人才，增强凝聚力和向心力，提高公司的整体竞争力，营造良好的竞争氛围和提升员工职业发展空间，使员工的职业发展与公司的发展相依并存，融洽和谐，经公司总经理办公会研究，报公司董事会批准，决定启动公司薪酬体系改革。公司将聘请中智人力资源管理咨询有限公司进行具体实施。

二、获得投资咨询业务资格，首批投资咨询业务产品与服务上线

2011年9月，上海中期获得投资咨询业务资格，标志公司新一经纪业务模式的开始，公司推出了包括风险管理产品与服务、研发分析报告以及实盘系统交易策略的“4大产品”（套利掘金平台、交易训练复盘软件、投资组合自动配置软件和交易策略中心）。

三、公司风控管理系统“异构”创新得奖；

上海中期采用“异构”创新理念搭建期货公司风控管理系统，先获上海市期货同业公会“上海市期货公司信息技术创新项目”奖，在“2011年证券期货业科学技术奖励”评选中再次荣获“证券期货行业科学技术奖三等奖，这是期货经营机构中最高荣誉，大大提升公司在期货市场上的品牌影响力。

四、公司信息技术等级达到三级；

在2011年度中国证监会组织的期货公司信息技术管理检查工作中，上海中期顺利通过三级标准的检查，取得信息技术管理三类标准资格，标志着上海中期在期货信息技术方面达到了行业领先水平。

五、连续第三年荣获A类评级

上海中期期货经纪有限公司在2011年度中国证监会组织的期货公司分类监管评审中，再次荣获A类公司评级。上海中期从2009年起，已经三年蝉联A类公司评级，成为期货行业内为数不多的能连续三年取得如此殊荣的公司之一，是对公司市场影响力、品牌影响力、持续合规管理能力和风险管理能力最好的褒奖。

六、获得大商所“2011年十大期货研发团队”能源化工团队第三名和农产品团队第六名的佳绩

2011年度十大期货研发团队评选活动是大商所自2009年以来举行的第三次业内评选盛事，持续三个月的比赛吸引了100家期货公司的193支参赛团队、约900名研究员参与，活动期间公开发布品种研发报告1200余篇，网站评选活动主页日均浏览5000人次。上海中期农产品团队和能源化工团队继2010年获得佳绩之后，再次入选2011年度大商所“十大期货研发团队”，并荣获能源化工团队第三名和农产品团队第六名的佳绩。

七、公司经营管理团队荣获上海证券报“中国期货市场品牌价值榜最佳”

2011年4月，上海证券报举办的“中国期货市场品牌价值榜”拉开序幕，结合网上评选和专家评选，遴选2010年度中国期货行业中的佼佼者。经过激烈的角逐，上海中期管理团队凭借一贯的稳健管理作风以及各职能岗位上的卓越管理能力和专业水平，在众多竞争期货公司中脱颖而出，荣获“最佳管理团队奖”。

八、程序化交易黄埔军校三期培训火爆报名；

2011年12月，公司推出程序化交易黄埔军校三期培训项目，1周内报名全满，收到高端投资者的热烈欢迎。三期培训聚集了大批业内知名的程序化交易和期货实战高手担任教官，被学员认为是中国期货行业培训规模与讲师阵容最大的一次培训。

九、联手文华财经，成功举办程序化交易全国巡回培训；

2011年8到12月期间，上海中期联手文华财经举办程序化交易全国巡回培训，覆盖沈阳、大连、北京、郑州、济南、苏州、无锡、上海、宁波、温州、成都等11个城市，每站培训都吸引了上百人前来参加，帮助全国各地的期货投资者对于程序化交易有一个全面而正确的认识。

十、2011年度上海中期在各交易以及媒体所获得荣誉
        囊括上海期货交易所“优胜会员奖”“产业服务优胜奖”以及“钢、钢材、铅、铝、燃料油、锌”等各品种产业服务奖；
        荣获大商所“市场服务成就奖”和“十大研发团队”称号
       荣获郑商所“产业客户开发服务奖”
       荣获中金所“年度优秀交易会员奖”
        荣获上海证券报中国期货市场品牌价值榜“最佳管理团队奖”
        荣获和讯网财经风云榜“年度投资者最满意的期货公司”