公司简介

上海智信资产管理研究有限公司（智信研究）是一家以研究为基础，向金融机构、企业和个人提供活动、培训、咨询等服务的综合性智库企业。

公司以“智信资产管理研究院”为品牌对外开展业务，持续深化对资管业务、资管机构、实业产业“三位一体”的认知，助力中国资产管理行业的制度建设、投资者保护和市场繁荣。

截至2018年末，智信研究共举办资管沙龙141期，共计7000人次参加，间接代表70万亿元金融资产；编辑出品《资管高层决策参考》49期，成为众多金融机构高管的案头必备读物；连续5年出版《中国资产管理行业发展报告》，被资管行业从业者誉为“蓝宝书”。

智信研究通过“智信通”综合智库服务满足机构在业务决策参谋、业务资源拓展、业务技能提升等方面的综合性需求。

智信研究旗下拥有全资子公司北京智信资管咨询有限公司（智信咨询）和北京智信资管云教育科技有限公司（智信教育），分别提供咨询和培训服务。

智信研究业务示意图

招聘概要

薪酬待遇：资产管理子行业首席研究员年薪60-100万元；研究组主管年薪30-60万元；研究员/研究员助理年薪10-20万元；市场主管/客户经理按业绩计算绩效。

应聘方式：应聘者请将简历以“姓名+应聘岗位+意向工作地点”为邮件标题和附件文件名格式，发送至：hr@ztrust.com，如：李思+资产管理研究组主管+上海。智信将在3个工作日内回复邮件，确认是否进入面试。每封邮件必复！

招聘岗位：

1、 资产管理子行业首席研究员

2、 咨询业务部董事总经理

3、 资产管理研究组主管

4、 财富管理研究组主管

5、 地产金融研究组主管

6、 消费金融研究组主管

7、 资产证券化研究组主管

8、 资本市场研究组主管

9、 银行信贷研究组主管

10、股权投资研究组主管

11、研究员/研究员助理

12、市场主管/客户经理

1、岗位名称：资产管理子行业首席研究员

岗位职责：

持续深度跟踪研究某个资产管理子行业的最新发展动态，洞见该行业的发展趋势。资产管理子行业包括但不限于以下10类，可任选其中的一个或多个：①银行与银行理财子公司②信托公司③保险公司与保险资管公司④不良资产管理公司（AMC+AIC+地方AMC）⑤独立财富管理机构（第三方理财）⑥类金融机构（租赁、保理、典当、小贷、担保、金交所）⑦基金公司与基金子公司⑧证券公司与证券资管子公司⑨私募基金（私募证券基金、私募股权基金、其它类私募基金）⑩期货与期货资管子公司。

组织资产管理子行业高管参加的小型闭门会议，与该行业的高管建立深度互信与互动。

主持对资产管理子行业的基础研究与业务创新研究，以研究报告、决策参考、PPT等方式呈现，并作为相关培训课程的讲师。

参与资产管理机构的战略咨询和业务咨询项目，作为项目负责人主持该项目实施或作为专家顾问提供咨询意见。

岗位要求：

10年以上金融从业经历（条件特别优秀者可酌情放宽），在行业协会、监管部门、知名咨询公司工作的视同金融从业。

与某个资产管理子行业的众多董事长、总经理、首席风险官、人力资源总监等高管熟悉。

思考有深度和广度，对资产管理行业发展、公司战略、业务创新富有洞见，具备与董事长、总经理对话的能力。

招聘人数：10名（每个资产管理子行业1名）

工作地点：北京、上海、深圳均可

薪酬待遇：年薪60-100万元（根据贡献上不封顶），任职满一年后可参与股权激励计划

2、岗位名称：咨询业务部董事总经理

岗位职责：

牵头建立公司战略咨询业务的各项制度和流程指引。

带领团队承做公司的战略咨询项目，完成包括投标、访谈和项目执行工作。

岗位要求：

知名咨询公司业务Manager级别，或具备5年以上战略咨询业务经验。

谙熟战略咨询的流程和方法论。

熟悉主流金融机构业务模式，具备一定的金融机构战略咨询项目经验。

招聘人数：2-3名

工作地点：北京、上海、深圳均可

薪酬待遇：年薪30-60万元（根据贡献可能更高），表现优秀者可参与股权激励计划

3、岗位名称：资产管理研究组主管

岗位职责：

持续跟踪研究资产管理机构的发展动态，资产管理业务的创新趋势。

策划各类资产管理机构中层和业务骨干参加的小型闭门会议，承担议程设置、嘉宾邀请、现场主持等工作，并根据讨论内容，撰写富有洞见的研究报告、决策参考文章。

基于市场热点和业务发展趋势，研发各类实务培训课程，承担培训主题遴选、内容架构、讲师邀请等工作。

岗位要求：

在以下10个行业中的一个或多个拥有一定的人脉资源，熟悉部分高管和较多的业务中层、业务骨干人员：①银行与银行理财子公司②信托公司③保险公司与保险资管公司④不良资产管理公司（AMC+AIC+地方AMC）⑤独立财富管理机构（第三方理财）⑥类金融机构（租赁、保理、典当、小贷、担保、金交所）⑦基金公司与基金子公司⑧证券公司与证券资管子公司⑨私募基金（私募证券基金、私募股权基金、其它类私募基金）⑩期货与期货资管子公司。

具备良好的逻辑思维能力、组织策划能力、写作能力。

资深财经记者（含自媒体），或有在行业协会、各类智库组织工作经历者优先。

招聘人数：10名（每个资产管理子行业1名）

工作地点：北京、上海、深圳均可

薪酬待遇：年薪30-60万元，表现优秀者可参与股权激励计划

4、岗位名称：财富管理研究组主管

岗位职责：

跟踪研究财富管理市场，从财富管理的视角研究各类资产管理产品，深度研究私人银行和家族信托业务。

跟踪研究财富管理机构，与银行私人银行部、信托公司财富管理中心、独立财富管理机构（基金销售公司），以及保险公司、证券公司、基金公司的高净值客户服务部门建立联系，组织各类行业交流活动。

设计针对理财师群体的培训课程，并负责讲授部分内容。

岗位要求：

在银行私人银行部、信托公司、保险公司、证券公司、基金公司、三方财富等机构一线从事高净值客户服务工作5年以上，或对财富管理领域拥有5年以上深度跟踪研究、报道经验。

对高净值客户的需求有较好的理解，对各类资产管理产品有一定的研究基础。

对理财师群体的需求有较好的理解，能够在资产配置、销售技巧等方面给予理财师指导。

招聘人数：2-3名

工作地点：北京、上海、深圳均可

薪酬待遇：年薪30-60万元，表现优秀者可参与股权激励计划

5、岗位名称：地产金融研究组主管

岗位职责：

持续跟踪研究房地产行业、金融机构地产金融业务，与主流房地产开发商、金融机构地产金融业务部门保持密切联系。

策划主题、邀请核心嘉宾、现场主持地产金融领域的小型闭门会议，并撰写富有洞见的研究报告和决策参考文章。

策划选题、邀请讲师、研发地产金融领域的培训课程。

岗位要求：

对房地产行业拥有较深的专业见解，拥有持续多年的房地产行业投融资实务工作经验，或者持续跟踪研究、报道的经验。

在房地产行业和地产金融界拥有一定的资源基础，认识一定数量的地产公司投融资总监，金融机构地产金融业务部门中层。

招聘人数：2-3名

工作地点：北京、上海、深圳均可

薪酬待遇：年薪30-60万元，表现优秀者可参与股权激励计划

6、岗位名称：消费金融研究组主管

岗位职责：

持续跟踪研究消费金融市场，组织消费金融领域的行业闭门会议、实务培训，撰写研究报告、决策参考文章。

与持牌消费金融公司、助贷机构和金融科技公司、银行个人金融部、信用卡中心、信托公司消费金融部等建立联系，保持密切互动。

岗位要求：

在消费金融行业拥有一定的人脉资源，认识一定数量的持牌消费金融公司高管、BATJ和头部助贷机构的业务负责人，或银行个人金融部、信用卡中心的中高层。

对消费金融行业拥有较深的理解，对市场参与各方，以及各类业务模式有一定研究基础。

招聘人数：2-3名

工作地点：北京、上海、深圳均可

薪酬待遇：年薪30-60万元，表现优秀者可参与股权激励计划

7、岗位名称：资产证券化研究组主管

岗位职责：

持续跟踪研究资产证券化市场，组织资产证券化领域的行业闭门会议、实务培训，撰写研究报告、决策参考文章。

与资产证券化领域的相关参与各方建立联系，保持密切互动，包括但不限于交易所（银行间市场交易商协会）、金融机构从事资产证券化的业务部门，各类ABS的投资机构、律师和评级机构等。

岗位要求：

在资产证券化领域拥有一定的人脉资源基础，认识较多的市场参与者。

对资产证券化业务拥有较深的理解，对市场参与各方以及各类业务模式有一定研究基础。

招聘人数：2-3名

工作地点：北京、上海、深圳均可

薪酬待遇：年薪30-60万元，表现优秀者可参与股权激励计划

8、岗位名称：资本市场研究组主管

岗位职责：

跟踪研究资本市场政策及项目，研发资本市场课程并对外培训、对资本市场动态提供洞见、撰写深度分析文章及研究报告。

带领团队梳理资本市场主要金融和中介机构名录及数据库，并建立联系。

为客户企业提供股/债权融资、资本战略及上市咨询。

岗位要求：

证券公司投资银行部（含新三板）、商业银行投资银行部、律师事务所（资本市场及股权业务方向）、会计师事务所（资本市场及股权业务方向）等资本市场5年以上相关工作经验（条件特别优秀者可适当放宽）。

具有快速学习、整合知识并再次系统阐述的能力，良好的书面和口头表达能力。

招聘人数：2-3名

工作地点：北京、上海、深圳均可

薪酬待遇：年薪30-60万元，表现优秀者可参与股权激励计划

9、岗位名称：银行信贷研究组主管

岗位职责：

梳理信贷/类信贷主流产品和相关知识、跟踪最新政策及热点、研发信贷融资课程并对外培训、对信贷融资领域动态提供洞见、撰写深度分析文章及研究报告。

带领团队梳理主要信贷产品、机构偏好数据库，并与各（类）信贷机构建立联系。

为客户企业提供信贷/类信贷融资咨询服务。

岗位要求：

在商业银行对公信贷类岗位（含分支行经营机构和总分行公司信贷管理类岗位）有5年以上工作经验（条件优秀者可适当放宽），熟悉各类信贷产品。

具有快速学习、整合知识并再次系统阐述的能力，良好的书面和口头表达能力。

招聘人数：2-3名

工作地点：北京、上海、深圳均可

薪酬待遇：年薪30-60万元，表现优秀者可参与股权激励计划

10、岗位名称：股权投资研究组主管

岗位职责：

跟踪研究私募股权市场政策及热点项目、研发私募股权投融资课程并对外培训、对私募股权市场动态提供洞见、撰写深度分析文章及研究报告。

带领团队梳理主要投资机构名录及数据库，并建立联系。

为客户企业提供股权融资、资本战略等咨询服务。

岗位要求：

具有私募股权投资基金、FA或相关行业（含股权方向律师、会计师）5年以上工作经验（条件优秀者可适当放宽）。

具有快速学习、整合知识并再次系统阐述的能力，良好的书面和口头表达能力。

招聘人数：2-3名

工作地点：北京、上海、深圳均可

薪酬待遇：年薪30-60万元，表现优秀者可参与股权激励计划

11、岗位名称：研究员

岗位职责：

在研究主管带领下，参与举办各类闭门交流活动和培训课程，撰写会议纪要、研究报告和PPT。

并且能够主动拓展资源，提升专业性，逐步成长为研究主管。

岗位要求：

本科以上学历，经济、金融、会计、财税、工商管理等财经类相关专业毕业。

在银行、证券、保险、信托、基金、私募等至少一个领域拥有一定的专业见解。

性格外向，善于与人交流。

具有钻研精神，能够踏实做研究。

招聘人数：3-5名

工作地点：北京、上海、深圳均可

薪酬待遇：10-20万元，表现优秀者可成长为研究主管

12、市场主管/客户经理

岗位职责：

与各类金融机构、私募基金、投资公司、地产企业、城投公司等高管层、人力资源部、业务部门建立联系，发掘客户在研究、活动、培训、咨询等方面的需求，匹配相关产品，组织公司资源为客户提供服务。

拓展各类培训产品分销渠道，维持良好的合作关系。

岗位要求：

本科及以上学历，专业不限，具有一定的客户资源。

具有较强的成功欲、快速学习能力、锲而不舍的进取精神。

招聘人数：5-10名

工作地点：北京、上海、深圳、成都、西安、郑州、武汉均可

薪酬待遇：基础工资+销售绩效，完成KPI客户经理年薪可达10-20万元，市场主管年薪可达30-60万元

我们提供

有竞争力的基本薪资，明确的激励机制，多劳多得。

表现优秀者可成为合伙人，参加股权/期权激励计划。

简单、扁平、友好的创业公司氛围。

结果导向，主管及以上级别弹性工作时间。

少量出差，更好的Work-Life Balance。

可免费参加公司所有对外培训课程及线下活动。

五险一金、带薪年假、加班调休等其它福利。

应聘方式：应聘者请将简历以“姓名+应聘岗位+意向工作地点”为邮件标题和附件文件名格式，发送至：hr@ztrust.com，如：李思+资产管理研究组主管+上海。智信将在3个工作日内回复邮件，确认是否进入面试。每封邮件必复！

本招聘启事长期有效！