岗位职责：

1、战略构架（40%）

（1）能根据最新技术进步，对公司技术发展提出战略规划；

（2）能对相关业务系统技术创新提出战略性意见；

（3）为满足客户需求以及提高客户体验，开拓新型服务终端；

（4）基于互联网金融、国际化和跨界业务发展对业务系统的技术结构进行不断创新制订切实可行的实施方案。

2、团队管理（30%）

（1）信息技术团队的人员配置、长远规划；

（2）信息技术团队的激励政策制定与日常管理；

3、系统研发、维护及其他（30%）

（1）指导信息技术部门独自或与第三方公司合作进行系统研发以及日常运维；

（2）统筹协调公司内部资源，组织进行项目创新开发，或借助外部资源辅助进行系统开发项目管理；

（3）与第三方软件的外协公司的沟通管理；

（4）公司内部协调与沟通。

任职资格：

1. 正规院校全日制本科或以上学历，计算机信息技术及相关专业；

2. 5年以上独立技术总监岗位工作经验或相应工作经历，有过大型信息技术项目初创建设开发、管理及技术创新经验；

3. 精通信息技术管理，了解各类计算机软件平台，熟悉各类证券、期货及其余金融衍生品交易系统的业务流程和商业模式，对国内外金融市场的信息技术有广泛的涉猎，对互联网金融的发展有深入的理解，熟悉金融产品的技术创新、开发业务及管理；

4. 有较好的构架、组织、沟通、协调能力，有很强的团队精神；

5. 认同诚信、秩序的企业文化，遵守公司规章制度；

6. 对待工作责任心强、细致、耐心，保密性强。

 

人力资源总监

岗位职责：

1、基于金融行业综合化、国际化、互联网化的特点，统筹规划公司人力资源体系的战略和制度；

2、公司综合管理体系、管理模式、管理制度的规划建设，公司企业文化建设；

3、指导和支持人力资源团队全面展开招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展体系的工作；

4、协助决策层制定公司发展战略。

任职资格：

1、全日制本科以上学历；

2、3年以上人力资源副总监及以上管理经验；

3、熟悉现代金融企业管理运营理念，有制定公司人力资源整体战略规划和组织规划经验者优先；

4、具有国际视野，对国内外各金融行业，特别是互联网金融有一定的了解，对金融行业有高度的认同感；

5、有高度的专业性和职业精神，敏锐果断，细致全面，优秀的策划能力和团队领导力；

6、有期货、证券行业从业经验者优先。

 

技术创新部经理

岗位职责：

1、协助CIO技术创新的战略规划；

2、制定公司技术创新的实施方案；

3、直接负责技术创新部人员招募和人才建设，负责定期组织相关技术创新研究；

2、领导团队完成公司信息系统、金融工程软件系统及客户需求的量化交易程序的创新开发工作，满足公司创新业务发展的需求；

3、负责数据中心建设和应用、统计报表开发、数据分析等工作；

4、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，计算机等相关专业毕业，身体健康；

2、3年以上技术开发部门经理工作经验，有较强的Java、C++、DELPHI、SQL脚本编程能力编写经验，熟悉硬件编程，了解网络基础知识；

3、熟悉互联网金融，对境内外金融市场的信息技术有广泛的涉猎，有较强的技术创新能力；

4、有良好的沟通能力和文字表达能力强，诚信正直，具有较强的学习能力、分享协作意识；

5、熟悉期权、期货、股票等金融工具的交易技术系统，具备综合金融技术工作经验者优先。

 

职位申请方式:1.有意向者请务必登录公司网站: www.yafco.com,到诚聘英才栏目下载公司指定的《应聘申请表》,下载地址：http://www.yafco.com/uploadfile/rjxz/bzjl.doc， 并将填妥的《应聘申请表》（含生活照片、学历等相关扫描件）发送至 E-mail：zpyafco@126.com。邮件标题请注明：应聘职位+个人姓名。； 2.填写《应聘申请表》时，须认真阅读填写说明。

 

 

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