七禾网20、您也曾表示经常与一些交易员进行沟通交流，也指导了一些年轻盘手，就像您把“赌石”的经验分享出来一样，这样毫无保留的分享是否会对您的收藏与交易产生影响，您的目的又是什么？

韩旭：教会徒弟饿死师傅，实际上是一种谬论。从事任何交易活动，团队经营都是规避风险的最好方式。培养珠宝鉴定师、金融交易员，都是为组建团队夯实基础，以此达到文化推广、规避风险的目的。

七禾网21、4月底交易所为抑制过度投机，出台了很多政策，包括提高手续费、恢复平今仓手续费等措施，这对一些短周期或者交易频繁的投资者造成了一定的影响，您也曾系统的研究学习过高频交易，您觉得应该如何应对?

韩旭：这种情况对于纯高频交易员确实非常不利，应对这种情况，应该尽量拉长自己的交易周期，扩大自己的资金容量，放大自己的交易格局。这实际上是一个检验自己交易模式、完善自己交易策略的好机会。 

七禾网22、您在金丝楠木、翡翠的收藏事业中都有团队（南木堂、南玉堂），那么在交易中，是否也考虑成立团队来应对目前的机构化市场？

韩旭：“无团队，不交易”，金融市场个人操作的风险太大！一名盘手从学习到成熟，再到稳定盈利，已经是个极漫长的过程。到了这个地步，个人的交易风格已经基本定型了，如果想突破瓶颈，再上一个台阶，非团队协作无以达成此目的。

成熟盘手最大的敌人，就是自己的情绪。福兮祸所倚、祸兮福所伏，大输大赢的过程中，盘手的情绪波动是最严重的，很可能导致曾经制定的计划、策略，无法执行。这种系统性风险，无法在交易策略中体现出来，这是执行力范畴的事情。很多交易员有自己的宗教信仰，大概就是为了通过宗教文化的熏陶，达到淡泊宁静的精神境界，以求在交易过程中平和稳定地处理交易计划。但这种后天的历练，能否克制先天的欲望，是要打问号的。

一个交易团队，在应对这种风险方面，具有极大优势。哪怕简单到只有一名盘手、一名风控，都比自己交易安全得多。另外，团队内的相互讨论、监督，对所有人都是有好处的，身处这种氛围中，进步会很快。

都说二十一世纪什么最贵？人才！ 这个答案是毋庸置疑的。随着国内金融投资市场竞争的加剧、投资专业化程度的日益提高，团队建设是重中之重的原则。吸纳人才我们主要有两种模式：一是成熟盘手的吸引，主要是通过公司机制、软硬件实力方面，给盘手创造一个良好的操盘环境，吸引志同道合、交易理念相仿的盘手加入我们的团队；二是盘手的孵化机制，一般我们喜欢培养有一定基础的交易员，这样的盘手，培养起来会省去很多时间成本。将持续稳定的交易手法和理念，通过日积月累的灌输，达到使盘手稳定盈利的目的。

七禾网23、据我们了解，您这边筹备了一个计划，想要把文玩、现货和金融结合在一起打造一个生态圈，您能否给我们大致讲解一下?

韩旭：珠宝艺术品投资、现货交易，都离不开金融团队的支撑。金融和实体，本来就是互为犄角、相互支持的作用。运作得好，风险控制得严格，就会形成良性反馈。这不是一个人能做到的事情，必须各平台各司其职、通力合作，才能实现既定目标。

整个计划要素很多，三方首先会向平台内注入文化产业资源，包括金丝楠阴沉木、翡翠珠宝、文玩字画、影视投资，实现资源整合目的，争取在三年内实现“六个一”目标，即：一个大平台、一个富豪圈、一个新媒体、一个基金会、一个非遗证（上海非物质文化遗产证）、一个金融交易中心。

整合后的资源将十分庞大，高附加值的珠宝、名贵木器、影视产业的存在，是为了资本运作的安全性和可靠性。届时平台完善的交易团队，将全权负责本平台的交易行为和资本运作。此模式的优势是，结合了实体投资和金融投资的优势，同时规避了风险。传统的实体经营，虽然稳定，但复利效果远没有金融交易出色；而传统的金融投机交易，因为没有实物交易标的（套保除外），更容易发生系统性风险。这对高净值投资者的好处是：投资标的多样化、复利效果优秀、投资风险分散，同时能进入中国的精英阶层，这种人脉关系圈，对投资者的个人事业也有很大帮助。

资源整合的过程中，交易团队的孵化是持续进行的，我们团队交易风格已经比较成熟，希望能继续吸纳培养人才，在交易理念上达成共识，共图伟业。

七禾网24、届时您是否会参与这个计划？将在计划中扮演什么角色？

韩旭：我现任平台的投资决策委员会主席及盘手训练导师，主要负责投资方向、协调资源、培养盘手，完善平台团队构建。

投资团队的建设，应该是一种全民皆兵的模式。我们的理念中，哪怕是公司打扫卫生的阿姨，也应该了解交易，甚至能熟练使用看盘软件。交易员素养的培训应该是第一位的。我们的培训模式，和市场中的大部分培训并无二致，主要是理论和实战两方面，这两方面的培养要涵盖所有的交易模式，包括高频、各时间级别波段、趋势交易、套利、程序化等。

十八般武艺样样精通。其实不会造成造成交易体系的混乱情况，我们会针对不同交易员的性格，协助制定个性化的交易系统，以完善团队的整体策略池。各种策略和交易手段都了解，实战起来才会有备无患，中国的交易员很聪明，但再聪明的交易员也脱离不了这几种交易模式的框架范围。通过了解多种交易模式，从而形成自己的交易体系和交易策略，对盈利的稳定性和风险控制都有很大帮助。

交易员的理论、模拟学习告一段落后，平台会投入相当大的一部分资金用作盘手在实盘稳定盈利初期，心态由恐慌到自信的平稳过渡工作，其实就是用自有资金帮助交易员度过实盘操作的心理关，模拟盘操作只能规范交易员的基本动作，用来练习扎马步可以，但因此而自信，上战场也必死无疑，实盘临盘心态是模拟盘操作心态代替不了的。

优秀的操盘手都是钱堆出来的，就像枪法优秀的士兵都是子弹喂出来的一样。我们会把盈利再分配的资金中很大的一部分，投入到这个计划当中。这是因为我们知道，这是培养人才必须付出的成本。这对于我们而言，就像是科技公司对于研发方面的投入一样，投入的成本越多，体系越完善，获得的专利就越多，产品的认同感就越强。同理，我们在此方面投入的资金越多，体系越严格、越系统，交易员的成长速度就越快，策略就越完善，平台整体能容纳的资金量就越大，这样才会形成一个良性循环，打造一家百年公司。

综上所述，我们培养盘手的步骤是，一、吸纳、培养盘手或白纸；二、理论培训；三、模拟交易，规范动作；四、形成个性化交易系统，纳入平台体系；五、实盘培养度过心理关。整体模式上和大家常见的模式并无二致。但决定细节处成败的，是平台的交易理念和包容态度。

我们打造的不是团队，是军团。

七禾网25、2015年的中国股市行情波澜壮阔，几次股灾不仅让投资者伤痕累累，许多机构也遭受重挫，您是否有参与股市的投资，2016年市场逐步企稳，“结构牛”的论调又开始响起，您怎么看未来的股市投资？

韩旭：我们团队主要是从事右侧交易的，市场情绪方向对我们的影响并不大，空穴来风的理论依据无法左右行情的走向。

团队交易讲究人臣之术，一切以市场这个主人的行动导向为投资原则。在中国，能影响市场导向的要素就两点，一是政策二是形势，此两点没有本质性变化，我们的投资决策不会受流行言论的影响而改变。

七禾网26、收藏家、交易员、贸易家，您更倾向于哪个称号，为什么？

韩旭：“家”字如何敢当？我觉得交易员对我来说很恰当，无论是经营有标的物的现货生意，还是参与虚拟的金融博弈，其本质上都是交易行为。

当下处于一个文化衰微的时代，一个用力过猛的时代。“家”、“大师”这些称谓，泛滥成灾，各学术、文化门类，鲜见巨匠型人物。

好在我们有自知之明，对自己的定位也很清晰，就是手艺人团队，在大师时代来临之前，尽己所能，把祖宗的文化、美好的事物传承下去。

七禾网27、如果未来您只能选择一个行业，那您会选择哪个行业，为什么？

韩旭：当然是交易员，没有哪个年轻人能拒绝金融行业带来的诱惑和挑战。我从事过很多行业，无论操作什么项目，交易员所必需严格执行的操作纪律，沉着冷静的心态、豁达大度的态度，都是指导我经营事业一以贯之的准则。

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刘健伟访谈整理

2016-5-24

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