期货中国11、您的公司有培养高频交易员的计划和切实行动，请问您训练、选拔一个高频交易员的流程是怎样的？要成功培养一个高频交易员，一般要花多长时间、多少成本？

公羽捷：我们招高频交易员，第一优先考虑上海户籍的大学生，中专生也没问题，我希望招进来的人没做过股票和期货，需要的是一张白纸，我们给一个框架，他们在框架里操盘。为什么优先选择上海本地的学员？上海的生活成本高，有些外来的年轻人承受不了经济压力，他赚钱的欲望可能非常强，但往往欲速则不达，越想赚钱越赚不到钱，这是市场的一个规律，反而在无意当中，很随和的就把钱赚到了，这就我悟出的道理。上海的学员在上海不需要租房子，生活成本低，对他来说可能压力就小很多。

我招的学员的年龄要求在20到22岁，超过22岁基本不要，进来之后考察反应能力、自律能力、气质。气质非常重要，人是环境的产物，在不同的环境中造就了不同的气质。综合考核下来，能够满足要求的学员就留下来接受系统的培训，从理论再到模拟盘，到最后的实盘，一般来说模拟培训3个月，3个月以后有些可以做实盘。每个学员的培养需要一定的费用，公司还要承担他们实盘亏损的风险。

期货中国12、就您的实际经验而言，假设培训100个人，最终会有多少个人能成为合格的手工高频交易员？您觉得为什么会是这样一个成功率？您对这样的比例是否满意？

公羽捷：有可能100个人都不行。为什么我们还百折不挠地去培训学生？我们基本上是12个人一个班，如果一期当中能出两个人，我就烧高香了。也有可能12个人一个都没有，即便出了一两个人也不一定就是一等一的高手。有些人能做做但赚不到大钱，其实很多操盘手只能帮公司略微做点贡献，然后自己养活自己。比如说100万资金，一年下来合格的操盘手做到200万，但是优秀的操盘手可以翻6-8倍，还有的只能略微赚点小钱。但作为公司来说，这些操盘手都可以用用，公司有公司的社会义务，就当消化一点就业。培养一些留下来的操盘手，不能用百分比来说，就算100个人出了5个，这5个人也有差异。

期货中国13、高频交易分为手工高频和程序化自动高频，就您了解来看，手工高频一般的盈利逻辑是怎样的？程序化高频一般的盈利逻辑是怎样的？

公羽捷：这个问题很难回答。要抓住一点：“看菜吃饭”。每个操盘手都有不同的风格，当今天的行情跟他风格吻合的时候才会赚大钱。很多操盘手根本讲不出交易逻辑，程序化也是一样，程序毕竟是人的交易策略，通过机器语言来实施，所以也可能很难用逻辑来概括。

期货中国14、手工高频要实现持续盈利的关键点是什么？

公羽捷：我们的操盘手小输大盈，都会掌握一个原则，不要以大搏小，而是以小博大。

期货中国15、程序化自动高频要实现持续盈利的关键点是什么？

公羽捷：我认为很难找到这个关键点，如果哪家公司的程序能够持续盈利，花多少钱我都愿意买。

期货中国16、哪种类型的人适合做手工高频？哪种类型的人适合做程序化自动高频？

公羽捷：刚才讲了，是气质、家庭经济状况、自律。一个自由散漫的人绝对不能做手工高频，必须要严谨。程序化方面，我研究的时间不够长，目前还说不清什么样的人适合做。

期货中国17、有人说手工炒单主要靠天赋和盘感，您怎么看？

公羽捷：就是刚才我回答你的，经济基础、个人素质、自律这三样必须要具备，具备这三样也不一定做得好，盘感是成功的基础。

期货中国18、近年来，期货市场上出现了渔岵、汪斌等手工炒单高手，也出现了言程序、龙旗科技等程序化高频团队，您有没有关注他们的交易手法、投资业绩？您对他们在交易上取得的成功有何感想？

公羽捷：高频炒单方面我们有点年头了，上海做手工高频的我们是第一批。2010年到2011年，当时没有多少人知道高频，以前做高频一天能开三四百次，过去比现在要好做一些。现在很多人都以为高频是金矿，进来门槛低，带个三千块就能做，很多人往里跳，但我不看好，新手在老手面前是占不到便宜的，现在做高频输多赢少。我对市场上其他的高频高手不是很了解，因为我相对保守，跟外面交流很少。当然他们是后起之秀，以后也可以通过贵方平台向他们学习交流。

期货中国19、您（团队）的手工高频交易的进场依据，主要看K线形态？看量价变化？依靠盘感？还是……

公羽捷：K线之类的都不看，看着数字，记住价格。开盘之前把关键位置预先通知操盘手，碰到敏感的位置可以不做。

期货中国20、您（团队）的手工高频交易，一次进场的仓位一般为多大？最大仓位会达到多少？

公羽捷：不同的品种不一样，还是要看流动性。比如说螺纹钢500手，股指期货8-15手，一句话，看菜吃饭，看着盘口。