期货投资咨询人才“走俏”

        随着证监会批准期货公司开展期货投资咨询业务，该职位迅速在行业内热销起来。相关从业资格考试热了、有能力胜任该职位的人抢手了、就连考试书籍都卖断货了。业内人士表示，目前期货行业正酝酿着巨大的变革，咨询业务的顺利开展，将为其他创新业务打开大门，今后人才将成为决定行业发展的重要因素，期货业的“人才短板”现象需要尽快改善。

 　　投资咨询考试火爆近日，证监会就《期货公司期货投资咨询业务试行办法》公开征求意见后，期货投资咨询师这一职业迅速在业内“走红”。由于《试行办法》明确规定，期货公司申请该业务必须满足：至少1名具有3年以上期货从业经历和取得期货投资咨询业务从业资格的高管人员，至少5名具有两年以上期货从业经历和取得期货投资咨询业务从业资格的从业人员。所有有意于在该业务领域内一争高下的期货公司，无不孜孜以求满足条件的分析师。

　　据悉，凡是对期货投资咨询业务有意向的人，都需要通过中期协的期货投资咨询业务从业资格考试，首次考试时间还没定，有可能在4月或6月间启动。

　　据介绍，上述资格考试难度大，内容涵盖宏观经济分析、期货投资基本面分析、期货品种投资分析、技术分析、金融工程统计分析、交易策略分析、期权分析等部分的题目，并对期货分析师的职业道德行为准则和自律规范都有要求。在之前中期协的试题难度测试中，不少资深分析师也感到棘手。为此，多数期货公司都开始提前进入“备考”。

　　由于备考人数众多，中期协的考试用书《期货投资分析》一度脱销。浙商期货研发中心负责人王德峰表示，由于订购的时间较早，该公司员工基本人手一册，已经进入全员学习阶段。目前公司已将备战投资咨询业务当作首要任务，将开展为期一个月的投资咨询业务全面培训，主要是由研究部门员工针对自己研究的领域，给其他员工进行讲解，同时各营业部也将通过视频直播进行学习，待中期协确定考试时间后，公司还将邀请相关专家进行强化培训。

　　记者了解到，现在有不少期货公司都是全员“备考”，有业内人士表示，除了努力拿到资格证书，此次备考也被视为提高从业人员整体素质、发现咨询业务人才的机会。因此，大多数期货公司也都鼓励新员工参加学习和报考。

　　同时，针对申请投资咨询业务的期货公司至少有一名高管具备投资咨询从业资格的“苛刻”条件，不少公司也要求多位高管“齐下考场”，为尽早取得业务资格提供保障。

　　研究人才有望加薪据了解，期货投资咨询是指基于客户委托，期货公司及其从业人员从事风险管理顾问、期货研究分析、期货交易咨询等营利性服务。该业务可以算作期货公司的创新业务，其人才争夺是十分激烈的。

　　由于期货公司投资咨询考试多数由分析师参加，此前在公司属于“偏门”的研究人员如今成了“香饽饽”，不仅得到公司重视，有的资深分析师还受到其它公司的挖角。

　　此前，国内期货业与证券基金业薪酬待遇差距仍然较大，尤其是研究人员，收入差距将近3-5倍。在期货业内部，不同公司间研究人员甚至也有1-2倍的收入差距。业内预计，今后取得期货投资咨询业务从业资格考试的人员将会变得非常抢手，成为众期货公司争夺的对象，为挽留这些人才，一轮新的加薪潮“必不可免”。

　　事实上，不仅仅是期货投资咨询人才抢手，目前在期货业界，只要是被视为专家级的分析员或营销领域有过人之处，以及中高端管理人才，都十分紧俏。

　　根据中期协统计数据，截至2010年6月，我国期货从业人员31000多人，从事投资咨询和研究分析岗位的人员只占到从业总人员的7.61%，数量严重不足，在知识结构和专业技能方面离投资者和现货企业市场需求也有距离。期货行业正酝酿着巨大的变革，许多创新业务都在排队上马，咨询业务的顺利开展，将为其他创新业务打开大门。今后，期货业的“人才短板”现象将愈加紧张。

　　对此，中国期货业协会会长刘志超说，目前中期协正根据行业人才战略发展规划，逐步落实加强人才培养的各项措施。除了期货业协会的各项努力之外，交易所、期货公司这些期货行业的要素单位，也应尝试各种途径，尽可能突破人才瓶颈。