融界教育

融界教育首页 >> 融界微信

交易员培养是个伪命题

点击开通视频会员,纵览期股大神秘法    发布时间:2018-03-30 10:38:08    内容来源:融界微信号

交易员培养是个伪命题


在玩资本的公司里上班,不代表你就是玩资本的人。


之前黄玮先生做过一个比喻:


1、比如:我要做一根针,我需要学会拉丝、锤直、切割、削尖、磨光一大堆繁琐的事,就算我熟练了每一项程序,结果是很累,效率又低。


2、于是我雇佣工人,每个程序分工负责,效率大幅提升。


3、工业化后,我可以雇佣更少的人使用机械,不但成本降低,效率还更高了。


4、智能化后,我不需要人,让机器人代替我完成所有体力活和部分脑力活,人工成本没了,效率又更高了。


所以交易员在这种被动成长的背景下,培养是个伪命题,培养交易员是为了提高利润降低成本,而不是代替自己,这是从塔顶的角度,而作为新手交易员的角度,通过这个“培养”过程熟悉了所有程序后,就只能自己培养自己,养出独立性,养出不可替代性。


而两者转换的过程中,需要足够的财力支持,就是常说的第一桶金。


被培养阶段叫努力,转换阶段叫运气。


中国不缺交易搬砖工


现在人工智能量化交易突飞猛进,在市场交易量中的占比越来越大,人工交易或者说手工交易员在这个发展的过程中,作用肯定会越来越被弱化,但是这个过程中一部分高级的人工交易者肯定是无法被替代的,因为他们是之后智能交易的创造更新和操控者。


目前意义上的的交易员培养,其实都是在培养初级技工,或者说是交易搬砖工,在这个层面上培养交易员的目的也很简单,就是让他为自己赚钱,或为公司赚钱,搬的“砖”越多越好。


就像是海龟交易法则中的主角那样,虽然是被培养出来了,但是赚的钱大部分是替公司赚的。其实对于公司拥有者来说,他和其他的交易者没啥区别,只不过是赚的钱多点儿罢了,就是一个生产工具。这种目的听上去虽然很别扭,但是其实任何一家公司录取你,都是需要你为他们赚钱的,交易和投资公司也是一样。


这种工业流水线上培养出来的交易者,不会成为很厉害的高级交易者,不会每年在市场中赚取多少利润,但是对于公司而言,只要他们替公司赚的钱大于公司付给他们的报酬就够了,这样的交易员(搬砖工)数量越多越好,多一个就多赚一点钱。


从这个角度上来说,中国金融市场,不缺交易搬砖工,不缺投机倒把者,但缺金融交易大师,缺把中国实体产业金融化过程中的传帮带,缺能把中国散户变得更专业的人……


其实在这些年的交易员选拨的过程中,我们也在走这一条路,通过一定的评选和考核标准选出交易员,并把相应的资金交给他们管理,匹配相应的风控和分红机制,这是整个市场都在做的模式,这是市场资本推动出来的模式,资本要的就是“产出收益一定程度的大于投入成本”,但是这样的模式之下,很难有真正的交易大师出现,每个人都是在一定标准下磨合出来的初级交易技工,这就好像中国的应试教育,为了顺应一种考核标准,人就失去了自我修复和更新迭代的成长能力。


什么样的交易者才值得培养


第一、懂得自我控制。人心和情绪是复杂多变的,在波动的市场和繁杂的社会环境中,要学会控制自己,净化自己的心性,不要被繁杂所污浊,保持纯净的思维。不管交易中赚钱也好亏钱也罢,都要用平常心对待,以“无所谓“的心态对待,减少心理的波动和感情上的负担,这对于正确的投资非常有帮助。


第二、天资聪慧。因为在金融市场中有许多的信息和规律,而聪明人天生的归纳信息和总结规律的能力比普通人强一些。


第三、执行能力强。在交易中做对要比看对难的多,所以执行力强是非常重要的一点。


第四、不热衷娱乐。因为热衷娱乐的人容易心思涣散,不利于修身养性,而心思涣散的人很难做好交易,其实这一点也是我说得第一点:懂得自我控制。虽然做交易需要放松,但是可以选择爬山、跑步、喝茶、掺禅打坐等这类偏静的形式来放松自己。一个人在一个环境和氛围中很难不受其影响,但是你能控制让这些环境远离你,出淤泥而不染,很难,但是远离淤泥,可以,交易如此,生活亦如此。


其实对于普通意义上的交易者培养模式来说,其实是很简单的,举个例子:只要去高校招聘,发很多工资,总能够招到几十个交易员,然后把操作手法教给他们(通常是日内短线交易),几个月之后谁适合交易,谁不适合交易,就一目了然了,交易员就是流水线上生产的商品,过了质检就留下,过不了就淘汰,继续批量生产。


在这样的模式之下培养出来的就只能是“交易员”,但是很难会出现“交易大师”,通过交易入了道,才能成师,但是这个“道”如何入,的确需要有道行的师傅带领和修炼,而不仅仅是只在交易“术”的层面进行教育。


最近我一直在思考,我们融界教育一直在做的不就是快餐式的流水线培养么,在过程中有人被培养出来,而更多的人是被继续淘汰或继续自己的迷茫,这虽然是市场的需求,但是,这并不是我想要的,我希望融界能成为培养交易大师的地方,能成为大家入“道”的地方。所以,后期我会尽力启动新的交易人才培养计划,并且一定不会是商业的,而且培养的周期也会比较长,我希望在我退出这个圈子之前,能为圈子留下人。


融界教育二维码

微信杂谈

融界公开课

  • 融界内部交易系统讲解

  • 日内波段操作交易技术

  • 期货123战法训练10讲

  • 四周期货实战系统培训

导师智慧
融界动态
专题新闻
热门文章

融界教育二维码