交易内容的本质内涵是劳动者的时间

无论是个人、企业、组织还是国家，始终在进行各种各样的交易，比如消费、采购、销售、贩卖等。交易的东西是商品，一般是有形的商品，有时候可能是无形的商品或者是有形无形商品的综合体。交易的内容是财富，任何一件商品，之所以成为商品，是因为它凝聚了人类的劳动时间，具备一定的财富价值。交易的目的是获得使用价值，任何一项物品如果对人类来说没有使用价值，那就无法构成商品，也不是财富，一件物品必须具备使用价值，才会被需求，才会被交易。

商品是人类劳动的产物，财富是人类的劳动时间兑换的，使用价值是人类劳动时间的价值体现。实际上交易的本质内涵是劳动者的时间，其他的一切只是劳动者时间的外延表现。

一项商品价值的高低，就在于它凝聚的人类劳动时间的数量的多少和质量的高低，数量越多、质量越高，其价值就越高。这就是为什么一台电视机的价值必然高于一根牙签的价值的道理。也有人说，古董的超高价格似乎违背了这一论述，因为当年创造它的人并没有耗费那么多的时间，如果按照当年创造者的时间数量付出和质量的高低，这件古董确实不值多少钱，其实，这件古董的价值更多的是历代保藏者的时间付出造就的，越难保存的古董，就越需要付出更多的时间去呵护它，年代越久的古董，所凝聚的保藏者的时间越多，因此价值就越高。

一件商品和另一件商品的交换，就是一份劳动时间和另一份劳动时间的交换。一般来说，这两份劳动时间要相等或接近才能获得交易双方的自愿交换，如果两份劳动时间相差很多，交易的达成必然表示有一方是迫于无奈的。一般等价物也是一份商品，只是它的时间价值容易评估，保存和运输比较方便，于是被用作商品交换的中介。黄金和白银是被固定下来的一般等价物，成为了货币。

黄金和白银是商品，是凝聚人类劳动的财富，但纸币则不是，纸币并没有凝聚人类有用的劳动时间，纸币的使用价值只是因为它是“货币”的代码。金银的从勘探到冶炼再到加工，都需要消耗大量的人类劳动时间，因此金银的价值是很大的，同时金银在工业和生活中有着很高的使用价值，因此它们代表着很高的财富；而纸币则随便印一下就出来了，并没有凝聚什么劳动时间，它的使用价值只是商品中介和计价工具，它所谓的“使用价值”是政府赋予的，而不是它自身具备的，政府也可以赋予电子货币或是其他的东西同样的使用价值，纸币只是价值的符号而不是价值本身。纸币是国家信用担保下印出来的特殊纸张，金银的信用是永远可信的，但国家信用有时是可信的，有时又是不可信的，所以纸币的价值注定是“漂泊”的，从此岸的高价值到彼岸的零价值。高价值和零价值之间，纸币在一重又一重的波浪之间漂浮不定，它的去向到底是此岸还是彼岸，要看风向、风速、浪的大小和水流的速度，总体来说，任何纸币都会从诞生的此岸达到消亡的彼岸，因为使用纸币的人的无奈需求是永恒的，而印刷货币的人的贪婪是无极限的（当印刷者主动或被动地无限量印刷时，纸币的价值就趋向于零）。

雇主购买的是被雇佣者的劳动时间

在贸易关系中，交易的内容是劳动的时间，即凝聚在商品上的劳动者的时间。在雇佣关系中，交易的内容也是劳动者的时间。劳动者的劳动时间本身是商品，同时也是其他一切商品价值的源泉。

被雇佣者出售自己的劳动时间，获得财富回报。被雇佣者的劳动时间价值凝聚到商品上，雇佣者出售商品，获得财富回报。一般情况下，雇佣者获得的财富回报要高于被雇佣者，高出部分就是毛利润。

雇佣者购买被雇佣者的劳动时间，其购买的劳动时间的数量是一定的，比如每个工作日8小时。都说商人是逐利的，雇佣者支付了一定的价值某买被雇佣者的劳动时间之后，为了获得更多收益，一般会采用以下三种方法的一种或几种：

①无偿加班，或低成本加班。这样雇佣者就可以获得被雇佣者更多的劳动时间，进而兑换更多的财富。

②提高劳动强度。劳动时间不延长，但劳动强度大大增加，劳动者就会觉得特别劳累。比如劳动者正常情况下一次只能扛两袋大米，但被迫扛三袋大米，虽然咬咬牙也能扛得动，但其身体的消耗大了很多，如果长期透支则会影响健康。

③提高劳动效率。劳动时间不延长，劳动强度也不贸然提高，而是通过逐步提高劳动者的劳动效率，即通过提高劳动者的能力（知识、技能、智慧、体力、经验等）增加单位劳动时间的价值。这是劳资双方都得益的方法。因为劳动效率提高到一定程度后，一方面，雇佣者的收益会增加，另一方面被雇佣者的劳动力价值也必然重新估价，即使当前的雇主不肯给出更高的价格，也会有新的雇主给。

社会上的大部分劳动者是被雇佣者，我们总是说要去找好老板、好企业。那么是不是工作很轻松、很少管你的老板就是好老板呢？不见得。 加班少、劳动强度一般，但是讲究劳动效率、并且创造很好的氛围和机制，能够促进劳动者增强工作能力、提高劳动效率的老板才是真正的好老板。

被雇佣者的价值一般是被低估的，即被雇佣者获得的金钱价格低于他创造的财富价值。雇佣者用100块钱一天，购买了劳动者的时间，而劳动者一天的劳动创造了200、300、500、1000甚至更多的价值。

其实，一般情况下，被雇佣者的价值必须被低估，否则雇主就得不到额外收益，企业就无法发展，社会也无法进步。只不过在不同的企业、不同的行业、不同的国家，被雇佣者的时间价值被低估的程度各有不同，比如国有企业的劳动者价值被低估的程度要好于私有企业，金融行业的劳动者价值被低估的程度要好于煤炭行业，美国的劳动者价值被低估的程度要好于中国。

购买知识产权和专利的意义

知识产权和专利也是商品，是可以标价和买卖的。我认为，只要标价合理，花钱购买知识产权和专利是合算的。（当然，这里还有一个前提，购买者所在的国家是保护知识产权和专利的，盗版者和剽窃者一旦被发现，所受的处罚要远高于合法购买者。如果这个前提不成立，如果盗版和剽窃得不到惩罚或是得到很小的惩罚，那么就相当于是鼓励盗版和剽窃，购买知识产权和专利就是不合算的，盗版和剽窃反而是合算的。）

购买知识产权和专利既是购买发明创造者的劳动时间，又相当于是花钱买未来的时间。比如一项知识产权或专利，购买者如果自己投入力量研发，需要3年时间，而直接购买，则可以节省这3年的时间。

研发一项知识产权或专利的成本分为两块，一、3年付出的资金成本，二、3年付出的时间成本。如果这两项成本加起来高于市场上可购买的知识产权或专利的价格，那么直接购买就是合算的。

《时间财富》作者 沈良：期货中国网www.7hcn.com总编

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