2014年3开始，中国证券投资基金业协会正式向国内优秀投资机构颁发私募牌照，私募机构正式成为金融正规军，由此开启的2014“私募元年”意义非凡。属于私募机构的大时代终究来临，金融才俊们得以拥抱绚丽的舞台，迎接巨大的商业机会。

一时间，群雄并起，精彩纷呈，众多投资公司、操盘手、个人投资者都想着要去做明星基金经理、明星投顾，并以此在市场上发出自己的声音，树立自己的地位，开创自己的事业。

总体上，我感觉有过多的人想要去做明星，而鲜有人安于做配角。电影行业如此，私募基金管理行业似乎也是如此。

如果说基金经理、投顾是一个基金产品的主角，那么为了让这个基金产品顺利推出、顺利运作，还需要很多的配角。比如产品设计者、行情研发者、策略研发者、营销推广者、资金募集者、投顾选拔者、业绩鉴定者、软件提供者、IT维护者等等，这些配角是一个基金产品成功运行的要素，有时候甚至是关键要素之一，比如行情研发者对一个结构化大行情的发现，比如资金募集者按计划募集到了一定数量的资金……

世界是丰富多彩的，每个人都有自己的核心优势，当然每个人也有自己的致命缺陷，每个人都应该充分发挥自己的优势，尽量规避自己的缺陷。一部电影的主角只有一两个或三五个，但这部电影没有配角就无法精彩，没有更多的幕后工作者电影也无法顺利推出。每一个基金产品，基金经理只有一个，核心投顾也只有一个或少量几个，但这个基金产品没有更多的配角也无法顺利运作。如果个人的核心优势是思维缜密、行为果断，即善于投资策略的制定和执行，那么确实应该向明星基金经理和投顾的方向努力，而如果个人的核心优势是朋友众多、销售力强，即善于做产品销售，则应该向资金募集的方向努力……

在资产管理时代，私募基金会有大发展，很多公司和个人也会大发展，不少人会获得个人财富、行业荣誉和声望。但一个人获得相应地位的前提是他先有定位，并且这个定位是符合时代发展的，更重要的是这个定位是符合个人特征的。

所以说，当“资产管理”、“私募机构”、“对冲基金”成为社会的热门关键词时，和资产管理相关的从业人员，能够成为这个时代的主角自然是好，而若能成为优秀的配角，也是很好的事情。