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截至2021年年底，我国灵活就业人数已经突破2亿，我们应该如何看待这一数据？因为移动互联网的兴起，居家办公成为一种现实，大家不一定要在公司里朝九晚五，在家也可以高效率办公。另一方面，疫情也使得全球不少人确实不太愿意去上班，因为出门有一定的风险，即使没有风险，也可能会被管控，所以有些人就选择居家办公。此外，在中国大众创新、万众创业的政策支持下，确实也有不少人选择创业。这类创业人群，如果没有正规地注册公司，或者注册公司以后没有正规去缴纳社保的话，也会被归为灵活就业的一部分。当然，还有大大小小的电商，特别是小电商往往也是以灵活就业的方式存在。另外不可忽视的一点是什么呢？在目前阶段，不管是受疫情影响，还是某些行业不景气或被打压，一小部分人出现了失业或者半失业的状态。这部分人群也有可能被不小心归类到灵活就业的群体中。所以，灵活就业是时代发展过程中的一种具体表现，是一种符合时代特征的必然现象。

不过，这虽然是一种好的表现，但我们也要注意里面到底掺杂了多少失业和半失业的人群，对于这部分被迫成为灵活就业的人群，我们要去小心他们的收入、社保、医保等问题，这是需要政府和社会去关注的。或者说，我们能否将这些人群找出来，并对其给予一定的帮助，使其真正成为灵活就业的一部分，收入和社保、医保等都有所保障。

就我个人看来，灵活就业是社会进步或者社会发展的一个特征，是好现象，有着一定的合理性、适应性和进步性。但这个数字不是越大越好，因为当其越来越大的时候，我们不知道里面到底有多少人是失业或者半失业状态，他们只是被统计进了灵活就业人群，但各项保障并不一定到位，这样也会存在一定的隐患。

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