设为首页 | 加入收藏 | 今天是2024年06月20日 星期四

聚合智慧 | 升华财富
产业智库服务平台

七禾网首页 >> 股票投资 >> 股市资讯

注册制渐近监管再临升级窗口 新主席破解人才难题

最新高手视频! 七禾网 时间:2016-02-24 08:44:46 来源:腾讯证券

过去两年,几十位监管层人士掀起了多轮“下海潮”,从监管一线去职基金、券商,并就任总经理、党委书记、督察长等高管职位。受访投行人士称,以跟自己打交道较多的发行部、上市部为例,近年来,相关职能处室负责人和业务骨干大量流失,因此部分对接的审核人员存在年轻化趋势和人手短缺。


新任证监会主席刘士余的一举一动备受关注。


2月23日,据彭博新闻社报道,新任证监会主席刘士余就任后首度向证监会官员的讲话中称,当前证监会主要任务包括:严格监管市场;严查操纵股市;积极引导外部资金入市。


注册制渐行渐近,对市场严格监管并不断升级无疑是必走之路。


记者采访投行和基金等机构人士,多数提及,无论是制定让市场受益的规则还是打击违法违规,主要的核心还是监管人才。如何破解监管人才难题也是留给新任证监会主席的功课。


“除了注册制等对市场影响深远的改革外,我最大的希望便是新任主席到任后能够聚拢人才,缓解目前监管人才流失的现状,同时深层次实施监管升级。”新时代证券投资银行总部董事总经理刘书锦指出。


人才短板待解


随着我国多层次资本市场建设的快速推进、各类创新品种的日益繁多以及互联网技术的高速发展,违法违规行为花样辈出,对监管人才的需求尤为紧迫。


截至2015年12月31日,证监会全系统(处罚委及派出机构)共审理案件273件,对767个机构和个人作出行政处罚决定或予行政处罚事先告知,同比增长超过100%,涉及罚没款金额54亿余元,超过此前十年罚没款总和的1.5倍。全系统共举行案件听证73次,比2014年全年增加108.57%。


上述数据在表明2015年监管工作大见成效的同时,也意味着监管工作的日益繁重,而这都需要监管人才的执行与推进。


过去两年,几十位监管层人士掀起了多轮“下海潮”,从监管一线去职基金、券商,并就任总经理、党委书记、督察长等高管职位。


刘书锦表示,以跟自己打交道较多的发行部、上市部为例,近年来,相关职能处室负责人和业务骨干大量流失,因此部分对接的审核人员存在年轻化趋势和人手短缺。“这些年轻人虽然拥有高学历,但是毕竟对公司的信息披露真实性、盈利模式、法人治理水平等缺乏辨别经验。”他说。


深圳一位机构人士指出,这好比目前公募基金里有经验的基金经理大量流失,大部分流向私募,导致接任的基金经理日益年轻化,缺乏市场投资经验。


此前孙冶方经济科学基金会理事长、前证监会副主席李剑阁于1月的论坛上指出,监管部门存在人才危机,一是人才流失,二是人才内耗及贪腐危机。前者是由于薪酬体制等种种原因,导致大量高素质的专业人才外流,使得整体监管能力和水平不及市场发展;后者是由于监管体制机制的问题,导致决策和执行效能的降低,并且伴生了道德风险。


这一言论此前经媒体报道,并在监管层内部和各类机构引发巨大的讨论。


在1月中旬召开的2016年全国证券期货监管工作会议上,证监会前任主席肖钢指出,“资本市场发展变化快,各项任务很重,系统内广大干部压力很大,干部离职也比较多,对此我们要正确对待,变压力为动力,砥砺前行。”


中国社科院金融研究所金融市场研究室副主任尹中立指出,一线监管人员虽然有部分是正常流动,但是也侧面发映出薪酬体系、用人机制等方面需要改善。目前,国内监管层向市场主体是单向流动,其实并不好。如果建立起市场主体、监管机构之间的双向流动,将有助于监管体系的知识结构调整。


“由于未来监管体系的改变,特别是注册制的落地,会将监管下放到交易所,并让各专业机构保荐机构承担相关责任,因此证监会层面人才相对离开的就比较多。”香颂资本执行董事沈萌认为。


摸底监管储备库


面对日益紧迫的监管需求,监管层在过去两年也不断扩充监管队伍。


令市场印象深刻的是肖钢曾给出一个明确的数字,“新增600名稽查执法人员,实现全系统稽查执法队伍在现有基础上翻一番”,而这些新增人员将会进入6个证券期货交易所与中证登以及沪深支队等相关执法部门。


另外,各个交易所也在不断引进新人。以上交所为例,去年底其还挂出招聘案件调查、纪检监察、IT等专业人才的公开招聘信息。


引进还要留住。“从需要应对如此繁重的监管任务和日渐扩大的职责考虑,希望新任主席能够多举措网络住核心人才的人心,比如内部管理体制等。”刘书锦表示。


武汉科技大学金融证券研究所所长董登新指出,常态化、高效率监管,必须要有足够专业化的人才队伍。证监会应建立人才储备库,并不断地吸纳或留住优秀人才。另外,人才需要开放式培养,比方下派至交易所、证券公司、基金公司挂职锻练。


不过,监管人才的储备并非一件易事。沈萌指出,目前监管体系缺少人才储备是全球通病,这也导致监管跟不上市场节奏。


上海一位从事并购多年的投行人士表示,希望新任证监会主席能够把央行的监管精神带到资本市场。公开信息显示,刘士余曾任农行董事长、央行副行长,并是金融危机、央行分拆、金融机构重组、国有银行改革、农村金融改革、互联网金融兴起等诸多重要金融改革实践的亲历者,在改革与创新上颇具经验。

责任编辑:陈智超

【免责声明】本文仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考,并请自行承担全部责任。

本网站凡是注明“来源:七禾网”的文章均为七禾网 www.7hcn.com版权所有,相关网站或媒体若要转载须经七禾网同意0571-88212938,并注明出处。若本网站相关内容涉及到其他媒体或公司的版权,请联系0571-88212938,我们将及时调整或删除。

联系我们

七禾研究中心负责人:刘健伟/翁建平
电话:0571-88212938
Email:57124514@qq.com

七禾科技中心负责人:傅旭鹏/相升澳
电话:13758569397
Email:894920782@qq.com

七禾产业中心负责人:果圆/王婷
电话:18258198313

七禾研究员:唐正璐/李烨
电话:0571-88212938
Email:7hcn@163.com

七禾财富管理中心
电话:13732204374(微信同号)
电话:18657157586(微信同号)

七禾网

沈良宏观

七禾调研

价值投资君

七禾网APP安卓&鸿蒙

七禾网APP苹果

七禾网投顾平台

傅海棠自媒体

沈良自媒体

© 七禾网 浙ICP备09012462号-1 浙公网安备 33010802010119号 增值电信业务经营许可证[浙B2-20110481] 广播电视节目制作经营许可证[浙字第05637号]

认证联盟

技术支持 本网法律顾问 曲峰律师 余枫梧律师 广告合作 关于我们 郑重声明 业务公告

中期协“期媒投教联盟”成员 、 中期协“金融科技委员会”委员单位

[关闭]
[关闭]
[关闭]
我要啦免费统计